Una organización del oeste de Texas condena el acoso racial de los estudiantes de Lubbock-Cooper ISD

Estudiantes en el Distrito Escolar Independiente de Lubbock.
Estudiantes en el Distrito Escolar Independiente de Lubbock.(Source: KCBD)
Publicado: 27 abr 2022, 10:40 GMT-5
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Lubbock, Texas (KXTQ) - La organización de Los 100 Hombres Negros del Oeste de Texas emitieron una declaración en respuesta a la denuncia de acoso racial de estudiantes en el Distrito Escolar Independiente de Lubbock-Cooper, luego de que una página de Instagram circulara con imágenes publicadas que etiquetaban a los estudiantes negros locales como animales.

La organización de mentores, conocida como “Los 100″, afirma que el lanzamiento es para condenar los actos recientes de acoso racial, y también lo que ellos llaman una falla del personal de LCISD para abordar “muchos años” de intolerancia persistente dentro del distrito.

El presidente de la organización, Reggie Dial, ha ofrecido la plena cooperación de los 100 Black Men of West Texas para ayudar a abordar estos problemas. Dial dice que ya programó una reunión con el superintendente de LCISD, Keith Bryant, y espera desarrollar un plan de acción para transformar la cultura en Lubbock-Cooper.

KCBD contactó a los administradores de Lubbock-Cooper ISD, quienes “refutan la afirmación” de que el personal ha minimizado los incidentes de acoso racial. Actualmente se está llevando a cabo una investigación por parte de los administradores del campus, y el personal dice que permanecerá abierta hasta que se resuelva y “la(s) persona(s) responsable(s) enfrente(n) las consecuencias de sus atroces acciones”.

El personal de LCISD afirma que la cuenta de Instagram se informó a los administradores la mañana del miércoles 13 de abril y se tomaron medidas “en 15 minutos” para informar la cuenta y eliminarla de Instagram.

Lea la declaración completa de The 100 Black Men of West Texas, a continuación:

The 100 Black Men of West Texas, Inc. (the 100) es una organización de tutoría multifacética, multicultural y no discriminatoria y miembro de 100 Black Men of America, Inc. Los miembros de the 100 condenan oficialmente las acciones deplorables que se han permitido persistir durante muchos años en el Distrito Escolar Independiente de Lubbock-Cooper (L-CISD). La acción más reciente, en la que un presunto estudiante de secundaria de L-CISD publicó fotos de los estudiantes afroamericanos en las redes sociales y los etiquetó como monos, es indicativo de la aparente cultura de intolerancia racial, ignorancia, acoso racial e intolerancia que la escuela la administración parece permitir e ignorar tácitamente. En los últimos dos años, un grupo de estudiantes de Lubbock Cooper High School publicó una foto en el estacionamiento de la escuela de un hombre negro siendo linchado y se burló con el apodo de Black Lives Matter. No hubo ninguna reacción violenta conocida, disuasión o condena de esta acción por parte de los funcionarios escolares de LCISD. Los estudiantes afroamericanos actuales y anteriores informan que sus homólogos blancos los llaman la “palabra N” de forma regular, ya que los maestros y entrenadores se quedan de brazos cruzados e ignoran este comportamiento incendiario cada vez mayor. El fracaso benigno de la administración y los miembros de la junta directiva de la escuela para enfrentar estos problemas y tomar una posición firme contra la intolerancia y el acoso racial se ha prolongado durante demasiado tiempo. Si bien se entiende que la disciplina de un estudiante es un asunto privado, el clima y las políticas de un distrito escolar son asuntos públicos y deben ser bien publicitados y abiertos a revisión.

Varios de los 100 miembros son propietarios de viviendas en el Distrito Escolar de Lubbock Cooper y algunos miembros tienen hijos que son estudiantes en las escuelas de L-CISD. Es desconcertante para todos los miembros de los 100, la Comunidad Afroamericana de Lubbock y otros, que L-CISD aparentemente haya barrido estos asuntos debajo de la alfombra proverbial. También es curioso que L-CISD no parezca clasificar estos actos hirientes y dañinos de intimidación racial como acoso. Esto es evidente por la falta de acción previa de la administración de L-CISD junto con su minimización actual del problema más amplio. Específicamente, limitar el remedio a la suspensión del estudiante que publicó la publicación de Instagram racialmente despectiva, suponiendo que lo atrapen, simplemente no es suficiente. El hecho de que la publicación mostrara el logotipo de LCISD es bastante alarmante. Lo más significativo es que no ha habido acciones administrativas conocidas destinadas a disuadir el acoso racial. Además, no ha habido prácticas o programas conocidos dirigidos a educar a los estudiantes, profesores, personal y padres sobre el daño social y moral de los comportamientos racialmente insensibles y de odio mostrados por un número significativo de sus estudiantes y algunos maestros.

Los padres de niños afroamericanos en L-CISD informan que sus hijos no se sienten bienvenidos en el distrito escolar. Informan además que mientras animan a sus hijos a lograr la excelencia académica y socialmente, el acoso racial y la intolerancia manifiesta han creado cicatrices emocionales y serias barreras psicológicas en algunos de sus hijos, lo que ha obligado a algunos padres a buscar asesoramiento terapéutico psicológico para sus seres queridos y queridos. los jovenes.

El grupo se preocupa por todos los niños y todas las personas. Hemos sido mentores de niños de todas las razas y orígenes, y estamos orgullosos de haber emitido miles de dólares de becas universitarias a cientos de estudiantes de secundaria y universitarios negros, blancos, hispanos y asiáticos. Algunos de estos jóvenes han sido estudiantes de L-CISD. En consecuencia, tenemos un interés personal en la seguridad, la autoestima, el éxito y el futuro de los estudiantes de L-CISD, así como en la preservación de los problemas sociales y de derechos civiles involucrados en estos incidentes.

El vicepresidente de los 100, el obispo William H. Watson III, se desempeña de manera honorable y respetuosa como obispo de la jurisdicción del noroeste de Texas de la Iglesia de Dios en Cristo y declara: “Somos afortunados de vivir en esta comunidad sólida basada en la fe. de Lubbock, Texas. Como comunidad cristiana de gran mayoría, estamos encargados de seguir los principios bíblicos, incluido el mayor mandamiento dado por Jesucristo, que es amar a Dios y amar a nuestro prójimo como a nosotros mismos. Es nuestra esperanza, deseo y oración que los fideicomisarios, la administración y los padres dentro de Lubbock-Cooper ISD recuerden las enseñanzas de Jesucristo y muestren preocupación y amor al implementar un plan de acción para abordar y corregir la cultura que parece desprovista. de amor por “todos” {énfasis añadido} de sus alumnos.”

Varios de los 100 miembros son profesionales capacitados en relaciones raciales, diversidad e inclusión y antirracismo. Algunos de estos hombres son profesores y personal de la Universidad Tecnológica de Texas, sistemas de salud locales, el gobierno y otras entidades. El 100 extiende sus recursos a L-CISD para ayudar a desarrollar estrategias, políticas y programas destinados a abordar y corregir los problemas antes mencionados en L-CISD. Los 100 se comunicaron recientemente con el Superintendente de L-CISD, Keith Bryant, para programar una reunión y nos alienta que el Superintendente Bryant haya expresado su voluntad de reunirse con los 100 lo antes posible. Es la posición de 100s que es de vital importancia que se desarrolle e implemente un plan de acción correctivo transparente con la intención y el objetivo comprometidos de crear un cambio cultural transformador rápido dentro de L-CISD.

Lo siguiente fue emitido por los administradores de Lubbock-Cooper ISD el Martes por la noche:

Los administradores de Lubbock-Cooper ISD tienen un gran respeto por la organización 100 Black Men of West Texas, Inc. Los miembros de los 100 son líderes comunitarios y muchos tienen vínculos estrechos y brindan un apoyo significativo al Distrito Escolar Independiente de Lubbock-Cooper. Su trabajo para brindar aportes y soluciones a los problemas que surgen dentro de nuestra comunidad escolar es invaluable para ayudar a nuestra comunidad a ser respetuosa y solidaria entre sí.

Si bien el distrito respeta las opiniones expresadas en el comunicado de prensa proporcionado por los 100 y está totalmente de acuerdo en que los comportamientos racistas a los que se hace referencia y todos los comportamientos, declaraciones y acciones racistas son deplorables y no tienen cabida en nuestras escuelas, el distrito categóricamente niega la afirmación de que Lubbock-Cooper ISD ha permitido o barrido bajo la alfombra la retórica racista en cualquier momento, en el presente o en el pasado conocido.

En ningún momento ningún administrador de Lubbock-Cooper ISD intentó ocultar, encubrir o pasar por alto ninguna acción o comentario racista. Reconocemos que, en ocasiones, puede parecer que los administradores no están tomando medidas rápidas o apropiadas para abordar este comportamiento. En algunos casos, a pesar de una investigación exhaustiva, las denuncias no pueden corroborarse o los perpetradores no pueden identificarse. Esto ocurre en ocasiones en todas las investigaciones disciplinarias y no se limita a la investigación del comportamiento racista. Además, cuando una investigación da como resultado la validación de la acusación, el distrito tiene prohibido revelar la acción disciplinaria.

El distrito refuta la afirmación de que la cuenta racista de Instagram y los incidentes adicionales por motivos raciales que se señalaron al superintendente y a los fideicomisarios en la noche del jueves 21 de abril de 2022 se han minimizado de alguna manera. Por el contrario, el distrito tomó medidas inmediatas para investigar y abordar no solo la creación de la cuenta racista de Instagram, sino también los comportamientos racistas informados exhibidos por varios estudiantes en la escuela secundaria Laura Bush.

La cuenta de Instagram mencionada llamó la atención de los administradores del campus y del distrito en la mañana del miércoles 13 de abril de 2022. En 15 minutos, los administradores tomaron medidas inmediatas para denunciar la cuenta y eliminarla de Instagram. La cuenta fue denunciada por representantes del distrito por una serie de violaciones de las pautas de Instagram, que incluyen discurso de odio, intimidación y acoso, y suplantación de identidad de una organización (mediante el uso del logotipo del distrito y el nombre del campus de Lubbock-Cooper ISD). Los representantes del distrito también conservaron capturas de pantalla de las publicaciones en la cuenta, los identificadores de los usuarios de Instagram que interactuaron con la cuenta y los identificadores de los usuarios de Instagram que siguieron o fueron seguidos por la cuenta para ayudar en el proceso de investigación. Los administradores del campus han pasado incontables horas

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