Concejal de Lubbock pide rechazar acuerdo salarial con la policía

LUBBOCK, Texas (Telemundo Lubbock) — El concejal del Distrito 4, Tim Green, presentó su propia propuesta de presupuesto durante una de sus primeras sesiones en el concejo, pidiendo a la ciudad rechazar el acuerdo presentado por la Asociación Profesional de Policía de Lubbock.

“Nos dieron un plan y una propuesta. Era mala, no era buena, y no tenemos que aceptarla. No podemos modificarla, pero podemos sugerir otra cosa”, dijo Green.

La propuesta policial

La Asociación Profesional de Policía de Lubbock pide un acuerdo de un año que incluiría 10 nuevas plazas de patrullaje y un aumento salarial del 5% para los oficiales juramentados de Lubbock. Esa propuesta costaría alrededor de $3 millones más que si la ciudad implementara únicamente aumentos del 3%.

“Mi trabajo es proteger a los ciudadanos de Lubbock. A los oficiales de policía, a los bomberos, y especialmente su bolsillo. Y eso es lo que estoy viendo”, dijo Green.

Green comparó la propuesta de la asociación policial con la presentada por la Asociación Profesional de Bomberos de Lubbock, que propone cambiar a un turno de 24/72 durante los próximos seis años. Con ese cambio y los aumentos incluidos, costaría alrededor de $1.5 millones más que si la ciudad implementara solo aumentos del 3% para los bomberos.

“Los empleados saben exactamente en qué posición van a estar, pueden planear, pueden planear sus vidas sabiendo qué tipo de aumento van a recibir”, dijo Green.

Reacciones del concejo

El alcalde Mark McBrayer agradeció a Green por su trabajo en la propuesta, pero dijo que no planea votar en ese sentido.

“He estado abogando por esto y hice campaña para agregar nuevos oficiales de policía. Así que, en mi mente, tengo que ver un plan que agregue oficiales de policía este año como prioridad”, dijo McBrayer.

La concejala del Distrito 1, Christy Martínez-García, coincidió con el alcalde y mencionó que la idea detrás del proceso de negociación colectiva es escuchar directamente a los oficiales.

“Trabajamos con estos departamentos. Recibimos su opinión sobre lo que necesitan. Y esta ciudad está creciendo. Y queramos enfrentar ese crecimiento o no, nos estamos acercando a 300,000 habitantes muy pronto”, dijo Martínez-García.

La alcaldesa suplente, Jennifer Wilson, dijo que tampoco se ve votando por agregar plazas de bomberos y no de policía, pero también agradeció las sugerencias de Green.

“Definitivamente aprecio la visión a futuro que tienes sobre un acuerdo más a largo plazo. Y definitivamente animaría a nuestra asociación de policía a considerar presentar un acuerdo más largo el próximo año, porque ayuda con la planificación futura”, dijo Wilson.

El impacto en los residentes

El gerente municipal, Jarrett Atkinson, presentó cuatro posibles escenarios sobre cómo esto podría afectar a los residentes. El presupuesto propuesto por la ciudad con aumentos del 3% para bomberos y policía costaría al propietario promedio alrededor de $80 más en impuestos prediales. Si la ciudad acepta ambos acuerdos de negociación colectiva, el propietario promedio pagaría alrededor de $107 más.

La primera votación sobre el presupuesto y ambos acuerdos de negociación colectiva será el martes 1 de septiembre.

“Todos aquí tienen sus propias opiniones sobre lo que se debe hacer. Y desafortunadamente tendremos solo una semana para resolverlo”, dijo McBrayer.

El alcalde dijo que si los residentes tienen una opinión sobre este tema, ahora es el momento de llamarlo a él o a su concejal para hacerles saber qué quieren ver.